您的位置:
主页 > 品牌招商 > 开店指南 > 正文

开600全讯开户送白菜店,如何练成金牌店长

中国600全讯开户送白菜行业网 | 发布: 2013-05-27 22:37 | 编辑: admin

  开600全讯开户送白菜店,如何练成金牌店长 ?许多人会认为是招聘来的,是挖墙角过来的,其实不是,真正优秀的店长,是培养出来的。很简单一个道理,今天你许以高薪,从别处挖来一个优秀营业管理人才,但是,你不能保证,明天,别人不会出更高的价钱把她挖走。因此,只有从内部培养起来,让他们感觉到在这里工作,除了能够拿到合理的报酬,还能真正得到技能的提升,以及看到清晰的职业规划,那么,她就会努力的工作。况且,每个人其实都怀有一颗感恩的心,你把她的技能培养起来了,她心存感激,肯定不会随随便便就一走了之。因此,许多店老板认为辛辛苦苦培养出来的店长,让别人挖角,很不值得,这是错误的。因为,每个店长都清楚,老板既然敢花心思、精力和金钱来培养自己的,那么,肯定在待遇上不会亏欠她。只有哪些不敢对店员和店长进行投资的老板,店长才会不断受到外界的诱惑而离去。

 

  任何一个优秀的600全讯开户送白菜连锁店,除了在为消费者提供优质产品和贴心服务之外,都要从事着同一件事,那就是培养金牌店长,百分女人连锁也不例外。

  从2002年进入600全讯开户送白菜店开始,百分女人就感受到优秀店长的紧缺性。很多时候,开600全讯开户送白菜店计划已经定下了,但却由于找不到好的店长而延后开张,生意这个战场,有时成败得失就在这么一瞬,因此,多年以来,百分女人一直坚持把培养金牌店长放在企业战略规划的重要位置。也正是对店长的重视,百分女人才得以向各个加盟店输送合适人才,才得以在短短几年间,发展成几百家店的规模。

  知识平台对店长很重要

  店铺是一个整体,而店长是这个整体的核心,店长是整家店铺的领导者和管理者,是必不可少的成员,也是最关键的成员。可以说,店长对店铺的发展起着决定性的作用。

  但回想起培养优秀店长的历程,喜悦的背后,满是艰难和心酸。因为缺少真正实用性向导,缺少系统的教材归纳,所有的经验,都是自己在经营实战的触摸滚打中慢慢总结出来,虽然说,百分女人最后也找到了一套属于自己的方法,但是,却付出了相当多的实践代价。

  金牌店长是如何炼成的?我认为,这需要一个双向的过程,一方面是老板明确目标,舍得投入,另一方面是店长需要明白自己应该达成的目标。许多店员很努力,也很爱学习,但始终成不了管理人才的原因,在于他们缺少标准化的对比,他们不明白,除了把产品努力推销给消费者之外,自己还需要往那方面进行自我修炼,这就是造成目前业界优秀店长紧缺的主要原因。

  由此可见,知识平台对店长的成长非常重要。随着零售业的快速发展,连锁企业越做越大,连锁店铺开设得越来越多,店长的需求量大增,成为一种紧缺性人才。但是一直以来,社会上都缺少可以让店长自我修炼的平台,无法让相关从业人员从素养入手,沿着门店、货品、营销、服务一路深入,再到用人、发展、财务知识的飞跃蜕变,从店员到店长到金牌店长,有章可循地进行知识补充和自我修炼。


 


对本文章咨询 相信品牌的力量

*您的姓名:

*手机/电话:

*咨询品牌:

*详细地址:

留言内容:

标签:
来源: 未知
(提示:以上内容为用户自行转载或发布,不代表本站观点,其内容的真实性与准确性,请慎重判断。)

特别推荐

热点图文

注册送体验金关于我们免责声明广告服务联系我们网站地图
Copyright © 2012-2018 注册送体验金_600全讯开户送白菜_注册送白菜无需申请版权所有 备案号: 粤ICP备14073626号-3